В 2012 году ОАО ГМК «Норильский никель» направит на программы, связанные с организацией отдыха своих сотрудников и их семей, около 1,6 миллиарда рублей. Более 1,12 миллиарда рублей будут выделены в рамках программ санаторно-курортного лечения, около 173 миллиона рублей – на детский оздоровительный отдых. Около 291 миллиона рублей заложено в бюджете компании на компенсацию затрат на проезд работников и членов их семей к месту отдыха.
ГМК «Норильский никель» на протяжении многих лет реализует специальные программы оздоровления и санаторно-курортного лечения, что является одним из приоритетов компании как социально ответственного работодателя.
Ежегодно компания закупает путевки в санатории, как в России, так и за рубежом: в Болгарии, Испании и на Кипре. Работникам путевки предоставляются на льготных условиях: они оплачивают в среднем 15% их стоимости (5-13 тысяч рублей).
В 2012 году местами отдыха, в частности, станут сочинский санаторий «Заполярье», санаторно-оздоровительные учреждения Алтайского края («Россия», «Родник»), Новгородской области («Старая Русса»), Кавказских Минеральных Вод («Центросоюз»). Планируется, что программами будет охвачено более 27 тысяч человек.
Еще 1,6 тысяч детей работников компании смогут стать участниками программ детского отдыха и провести летние каникулы в лагерях «Вита» в Анапе и «Орленок» в Туапсинском районе. Для детей-спортсменов отдых будет организован в спортивном лагере «Спорткэмп» города Лутраки (Греция).
Объемы финансирования программ в 2012 году сопоставимы с тратами компании в 2011 году. Тогда на реализацию программ санаторно-курортного лечения и отдыха было потрачено 1,6 миллиарда рублей (отдохнуло 27,5 тысяч человек), детского оздоровительного отдыха – более 158 миллионов рублей (охвачено 1,5 тысячи человек). На оплату проезда до мест отдыха компания потратила около 293 миллиона рублей.
С учетом удаленности и суровых условий, в которых работают сотрудники предприятий ГМК «Норильский никель», забота о здоровье является важной частью социальной политики компании. Согласно действующему коллективному договору, компания раз в два года оплачивает проезд сотрудникам всех подразделений, находящихся в Мурманской области и Норильском промышленном районе, а также членам их семей. В прошлом году генеральный директор ГМК «Норильский никель» Владимир Стржалковский подписал приказ, согласно которому компания взяла на себя повышенные социальные обязательства: проезд сотрудников подразделений Норильского промышленного района теперь будет оплачиваться ежегодно.
Источник: b-port
